2020년 달라지는것

 

2020년 달라지는것들 알아두면 좋은 정보에 대한 포스팅 입니다.

어제 뉴스를 보는데 2020년에 달라지는 생활정보에 대한 것들을 브리핑 해주더라구요
뉴스로 잠깐 지나쳐 들으면서 2020년 달라지는것 알아두면 좋은 유용한 것들이 많네~
하고 생각하다가 한번 2020년 달라지는것들에 대해서 다 정리해 보고 싶은 마음이 들었습니다.
2020년 달라지는것들은 저도 정리해두고 보기 위해서 한번 여기저기 검색을 통해서 모아봤습니다.

2020년 달라지는것들 1. 최저시급

우리가족도 맞벌이 비스무레하게 하고있습니다. 와이프가 애들 학교랑 어린이집 보내고나서 남는시간에
할게 없다며 아르바이트를 하고있거든요. 그래서 최저시급에 관심이 많은데요.
2020년 달라지는것들에서도 제일 관심이 가는게 바로 최저시급이었습니다. 올해는 작년 대비 2.87%가
인상되어 8,590원으로 결정 되었습니다. 
우리 와이프는 하루에 5시간을 일하고 있습니다. 애들 보내고 10시부터 3시까지 총 5시간을 일하니까
8590원 X 5시간 = 42,950원, 주5일이니 22일정도 잡으면 그래도 한달에 100여만원을 벌어오시네요^^;

2020년 달라지는것들 2. 대형마트의 자율 포장 폐지

어제 뉴스를 보면서 2020년 달라지는것들 중 제일 놀란게 바로 대형마트의 자율 포장을 폐지 한다는것
완전 폐지는 아니고 테이프와 노끈 등의 박스를 봉인하는 도구를 폐지한다고 합니다.
박스는 어차피 종이고 재활용이 되기 때문에 그대로 놔둔다는 것인데요. 
2020년에만 이렇고 아마도 점진적으로는 아예 폐지가 되는게 맞는거 같습니다. 이유는 환경보호를 위해
장바구니를 활용하는 것을 이유로 들고있다고 하는데요.
저희는 갈때마다 종량제 봉투를 같이 구매해서 종량제 봉투에 담고있긴 하지만 박스를 애용하시던
분들께는 굉장히 불편하게 바뀌는것 같습니다. 저희도 그래서 이기회에 접이식 캐리어를 구매할까
생각중이기도 합니다. ^^;

2020년 달라지는것들 3. 마트 거스름돈 계좌 적립

저도 가끔 마트에서 현금으로 물건을 사면 거스름돈을 동전으로 받을때 가끔 난감할 때가 있습니다.
평소 동전을 가지고 다니지 않다가 갑자기 주머니에 동전이 생기면 신경쓰이죠.
2020년 달라지는것 중에는 이렇게 편의점이나 마트 등에서 발생하는 거스름돈을 본인의 계좌로
바로 입금받는 서비스가 시범적으로 운영됩니다. 스마트폰에 거스름돈을 적립받을 수 있는 어플을 
설치하고 마트나 편의점에서 바코드를 읽으면 자동으로 거스름돈이 연결된 계좌로 송부됩니다.
동전없는 사회를 만드는 사업의 일환이라고 하는데요...그럼 코인노래방은 어떻게 되는거죠?
요즘 혼코노에 빠져서 한창 재미있게 노는중인데 말이에요 ㅜㅜ

 

코인노래방 혼코노로 스트레스 해소법 후기

2020년 달라지는것들 4. 주민등록증 강화

그동안 신분증 위조를 방지하기 위해서 주기적으로 주민등록증이 바뀌었었는데요.
올해는 보다 강력하게 바뀐다고 합니다. 먼저 한번 발급 받으면 오랜기간 사용하기 때문에
내구성을 강화하기 위해서 폴리카보네이트 재질로 바뀌고, 레이저로 인쇄해서 주민등록증에 있는
글씨들이 쉽게 지워지지 않도록 변경되었습니다. 또 성별 식별 번호 뒤의 3자리가 지역을
나태는 번호였고 이를통해서 지역을 유추할 수가 있었는데 그 부분도 이제는 개인정보로 보기때문에
지역번호 표시를 폐지한다고 합니다.
뒷면의 지문에도 국립과학수사연구원의 보안기술을 적용하여 위조 변조가 어렵게 했다고 합니다.
이밖에도 글자들을 모두 레이버로 인쇄하고 홀로그램 형식으로 하여 각도에 따라서 색이 변하기
때문에 신분증 위조 변조를 매우 어렵게 하여 보안성을 강화하였다고 합니다.
이밖에도 여권은 기존은 녹색에서 파란색으로 바뀌고 운전면허증은 모바일로도 소지할 수 있게
된다고 합니다. 이렇게 되면 기존처럼 실물의 운전면허증을 소지하지 않아도 되니까 좋겠죠.

2020년 달라지는것들 5. 육아휴직제도 개선

올해 2월 부터 육아휴직제도가 개선이 됩니다. 기존에는 육아휴직이 자녀당 부모 한명 만 쓸수 있었는데요.
1자녀 이면 아빠나 엄마 둘중 한명이 1년만 쓸수 있었죠. 올해부터는 한자녀에 대해서 엄마와 아빠 둘다
1년씩 쓸수가 있다고 합니다. 그러나 부부가 한자녀에 대해서 동시에 같이 육아휴직을 신청하면
처음 3개월의 급여는 통상임금의 80%까지만 받을 수 있다고 합니다.
저는 올해 첫째가 10살이되면서 육아휴직 1년은 날아가 버렸습니다. 이제 둘째의 육아휴직 1년이
남아있기는 하지만 이걸 쓸수 있을지... 아빠들은 육아휴직 쓰는게 참 정말로 쉽지는 않죠 ㅜㅜ

2020년 달라지는것들 6. 주52시간 근무 확대 적용

올해 까지는 300인 이상의 사업장에만 적용되었던 주52시간 제도가 이제는 더 넓은 범위로 확대 적용
됩니다. 기존의 300인 이상이었던 기준이 이제는 50인 이상 300인 미만 사업장까지 확대 적용 됩니다.
우리회사도 주 52시간이 도입되면서 근무형태가 많이 바뀌었는데요. 아직까지는 100% 주52시간을
지키고 있지는 못하지만 그래도 많은 채용으로 일손이 부족한 곳에 인원이 많이 보충되고 그로인해서
주52시간의 범위내에서 근무가 이루어지도록 변하고 있습니다.

2020년 달라지는것들 7. 전동 킥보드 이용 규정 강화

예전에 철인 3종 경기를 준비하면서 실제로 한강 자전거 도로에서 자전거와 전동킥보드가 충돌하고
전동킥보드를 탄사람이 튕겨나가서 한강물에 빠지는 것을 본적이 있습니다.
그 이후로도 전동 킥보드로 인한 사고가 많아지고 있는데요. 요즘은 자동차 도로에서도 심심치 않게
전동킥보더들이 보이고 있습니다. 이렇게 전동킥보드로 인한 안전사고에 대응하기 위해서
전동 킥보드의 무게를 30Kg이하로 제한하고, 전조등, 후미등, 반사등 을 필수로 설치하게하여
사고의 위험을 줄이도록 하고 있습니다. 또 경음기 장착도 의무화되었으니 전동킥보드 라이더 
분들께서는 바뀐제도를 꼭 확인하시기 바랍니다.

 

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2020년 달라지는것들 8. 주류광고 규제 강화

2020년 달라지는것 8번째는 주류광고의 규제 강화입니다. 보통 주류광고에서는 모델들이
광고하는 주류를 마시고서 캬~ 하는 소리등으로 시청자의 주류 구매욕구를 자극하는데요
2020년 부터는 주류광고에 이런 자극적인 장면을 넣을 수 없고 미성년자 등급 방송 프로그램과
영화 및 게임 안에서도 주류광고가 제한되도록 변경되었습니다.
음..제가아는 모든 주류광고에서 캬~ 하는 장면이 있는걸로 아는데 이제 주류광고에서는
그런 모습을 볼 수 없게 되겠네요 ^^

여기까지 2020년 달라지는것들에 대해서 알아보았습니다. 이밖에도 부동산이나 금융과 관련된
분야에서도 많은 변화가 있습니다. 특히 부동산 쪽은 저도 주의깊게 봐야하는 부분이기 때문에
다음번 포스팅에서는 2020년 달라지는것들 - 부동산 분양에 대해서도 한번 상세히 알아보고
정리해 보도록 하겠습니다. 그럼 새해 복 많이 받으세요~!

 

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